Health Management
株式会社リーブコーポレーションの健康経営
わたしたちは、健康器具や生活雑貨の提供を通じて、人々のより良い暮らしと健康の実現に貢献してまいりました。
多様なニーズに応える提案力を強みとし、数多くの取引先様およびメーカー様と連携を図りながら、質の高い製品とサービスをお届けしております。
こうした事業の礎となるのは、社員一人ひとりの健やかさにほかなりません。社員の健康状態は、組織の生産性やサービスの品質維持に直結する重要な要素です。
そのため当社では、健康経営®を重要な経営戦略のひとつと位置づけ、継続的な取り組みを実践しています。
すべての社員が心身ともに健康で働き、その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に努めております。
今後も健康経営の推進を通じて、社員の活力と働きがいに満ちた職場を構築するとともに、企業としての社会的責任を果たし続けてまいります。
株式会社リーブコーポレーション
代表取締役 森 正幸
代表取締役 森 正幸
Initiatives
おもな取り組み
ヘルスケアツールを導入
不調の早期発見と適切な対応ができる体制を構築しています。
従業員の健康維持・増進を目的に、ヘルスケアツールを導入しています。
個人の端末から体調や睡眠時間などを記録・振り返ることができ、健康コンテンツや相談窓口も備えているため、質の高いセルフケアの実践が可能です。
個人の端末から体調や睡眠時間などを記録・振り返ることができ、健康コンテンツや相談窓口も備えているため、質の高いセルフケアの実践が可能です。
また、上長が従業員の健康状態を適切に把握できるため、不調が見られた際には会社として迅速なサポートをおこなえます。
オンライン相談窓口の設置
専門家にいつでも相談できる安心の仕組みを導入しています。
従業員が心身の不調や悩みを気軽に相談できるよう、外部機関と連携したオンライン相談窓口を設置しています。
心身の不調や人間関係、働き方の悩みなど、さまざまな内容で相談可能です。
また、外部の産業医が対応するため内容が社内に知られる心配もありません。
従業員がひとりで問題を抱え込むことなく、必要なときに適切な支援を受けられる環境の整備に努めています。
従業員を対象に健康アンケートを実施
従業員の健康状態を把握し、課題解決に役立てています。
当社では、全従業員を対象に健康に関するアンケートを定期的に実施しています。
このアンケートを通じて、従業員の健康課題やストレスの有無などを把握し、職場環境の改善や健康施策の検討に役立てています。
このアンケートを通じて、従業員の健康課題やストレスの有無などを把握し、職場環境の改善や健康施策の検討に役立てています。
従業員一人ひとりの意見をもとに、より効果的な健康経営の推進を図っています。
健康コンテンツを配信
健康意識を高めるための情報発信をおこなっています。
従業員一人ひとりが自身の健康について関心を持ち、日常生活で実践できるセルフケアを促進するため、健康に関する各種コンテンツを定期的に配信しています。
配信するコンテンツは、健康課題に合わせた資料や動画、最新の健康情報など多岐にわたります。
配信するコンテンツは、健康課題に合わせた資料や動画、最新の健康情報など多岐にわたります。
従業員が自身の健康状態を理解し、具体的な改善策を学ぶとともに、組織全体で健康づくりへの意識向上を目指しています。
健康診断の受診徹底と支援制度の充実
健康診断の受診と再検査の促進により、社員の健康管理を支援しています。
当社では、従業員の健康維持と疾病予防のため、定期健康診断の受診率100％を徹底しています。
また、異常が認められた場合には再検査や要検査の受診も積極的に促進し、早期発見・早期治療につなげています。
また、異常が認められた場合には再検査や要検査の受診も積極的に促進し、早期発見・早期治療につなげています。
加えて、人間ドックや予防接種、各種健康診断に対する補助もおこなっています。
従業員が安心して積極的に健康管理に取り組めるよう、会社として全力でサポートしています。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。